Workshop Stratégie des talents : Définir votre stratégie RH pour identifier les priorités et attirer les meilleurs talents

Informations utiles

Localisation : En présentiel ou en ligne
Tarif : Gratuit
A partir du 17 janvier, selon votre disponibilité
Quantité : 8 places
Procédure d'inscription : Candidature, et acceptation sur critères

Ce workshop se déroulera en Français 🇫🇷

 

Description

La gestion des talents est un défi qui doit être relevé dès le début du développement d’un projet d’innovation. Identifier les rôles clés dans une startup et attirer les meilleurs talents est essentiel. Une startup est une aventure humaine qui doit être pensée par anticipation et en considérant la réalité du marché des talents. Strammer accompagne au quotidien les startups du secteur de la santé en Europe et vous donne des conseils et astuces pour définir votre stratégie de talents. 

Lors d’un rendez-vous d’1h30 avec nos experts, vous aurez accès à :

Partie théorique  

  • Définir l’organisation et les priorités de votre personnel cible 
  • Construire votre feuille de route pour les talents et la budgétiser 
  • Questions et réponses

Accompagnement individualisé 

  • Shaker – Sessions individuelles avec 2 experts 
  • Coaching personnalisé en fonction de vos besoins et vos sujets d’actualités 
  • Attractivité des talents

 

Comment postuler ?

Procédure :

  • Candidatez pour votre startup en prenant un billet sur cette page
  • Nous reviendrons vers vous pour confirmer la prise en compte de votre inscription en fonction des critères ci-dessous, et planifier votre rendez-vous

Critères de sélection des startups :

  • MasterClass reservée à tous les porteurs de projets Medtech : maladies neurologiques et maladies génétiques/rares
  • Les échanges avec les CEO sont privilégiés
  • Des créneaux individuels seront mis en place afin de répondre à vos besoins de manière personnalisée
Pour tous renseignements : mga@icm-institute.org

 

 

Ce que vous apprendrez

Les participants seront capables de :

  • SET-UP : Mise en place d’une stratégie de recrutement, y compris le vivier de talents français, les budgets et les salaires de référence, le calendrier des recrutements. 
  • CHALLENGE : Co-construire une organisation du personnel cible et un plan de recrutement pour accélérer la croissance. 

 

Contenu de la formation

  • Définir l’organisation et les priorités de votre personnel cible 
  • Construire votre feuille de route pour les talents et la budgétiser 
  • Session Q/A 
  • Shaker – Sessions individuelles avec 2 experts 
  • Attractivité des talents 

 

Équipe pédagogique

 

  • Kahina SENHADJ

– Startup Partner chez Strammer – Ancien Directeur Général France, Benelux, Nordics – Expert en recrutement de C-Level et Top management, Conseiller stratégique.

  • Djamel BOUHADJER

– Consultant – Expert en recrutement de talents Tech, Innovation et Recrutement. 

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